新加坡副总理兼财政部长黄循财今天（2月16日）下午发布新加坡2024财政年预算案声明，主要内容如下：
1. 财政收入和经济展望
1）新加坡2024财政年预计得约8亿元的小幅盈余，占新加坡国内生产总值的0.1%，属于收支平衡的财政情况。考虑到收入增加及更高开支，2023财政年赤字预计36亿元，占国内生产总值的0.5%。
2）提到新加坡今年的经济展望，政府评估今年会比去年好，除了通胀放缓，新加坡预计可实现1.0％至3.0％的较高经济增长。
2.民生方面——一言不合就发钱
1）宣布通过额外总值19亿元的定心与援助配套（Assurance Package），进一步协助人们减轻生活费负担，包括：
①新一轮社区发展理事会邻里购物券，每户新加坡家庭今年6月底会先获得300元，明年1月再获得300元，总额600元。单以今年来说，加上1月已发出的500元购物券，每户家庭今年共可得800元。
②可估税收入不超过10万元，并且拥有不超过一套房产的成年新加坡人，可获得200元至400元的生活费特别补助。
③额外一次性水电费回扣。居住在政府组屋的家庭，将能得到相等于定期水电费回扣2.5倍的金额，视单位大小，总金额介于550元至950元。
④额外半个月服务与杂费回扣。视单位大小，组屋住户共可得介于两个月至四个月的回扣。受惠新加坡家庭超过95万户。
2）不论是现役或退役的国民服役人员，还是今年入伍的新兵，都可获得200元的国民服役SG生活助手（LifeSG）电子礼券。
3）协助弱势家庭维持稳定就业、减轻债务，以及购买组屋的援助配套，将从2025年起逐步推出。其中，支持就业的配套鼓励有工作能力的成人维持一份缴付公积金、月薪至少1400元的稳定工作。若他们保有这份工作，每三个月可获政府发放450元至550元现金和公积金填补；一户家庭若有两个成人就业并符合上述条件，各可多得50元。每户最多两个成人受惠。换句话说，受惠家庭中的成人，每季可获最多600元现金和公积金填补。
4）为更好地满足首次购屋家庭的住房需求，政府将提供育儿短期住屋计划（公开市场）补助券，为期一年。另一方面，政府也正增加预购组屋的供应，并给予首次购屋家庭更大的优先权。
3.企业发展发面
1）为帮助企业管理不断上升的成本，政府推出“企业援助配套”（Enterprise Support Package），为企业提供13亿元的支持，包括：①在2024年纳税年度，企业可获得50％的公司税回扣，顶限为4万元。②若公司在2023年雇佣至少一名本地员工，可获得最低2000元的现金津贴。
2）企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）将升级，帮助本地企业解决融资需求。最高营运资金贷款额将永久提高到50万元，原本是30万元。
3）贸易贷款，以及政府为国内建设项目承担风险的贷款计划，都将延长至2025年3月31日。
4）技能创新前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit，简称SFEC）也将延长至2025年6月30日。
5）今年将向全国生产力基金（National Productivity Fund）再注入20亿元资金，以支持新推出的可退还投资税收抵免（Refundable Investment Credit，简称RIC）和其他投资促进工作。
6）政府将为新加坡金融管理局旗下的金融业发展基金（Financial Sector Development Fund）填补20亿元资金，以加强这个行业的竞争优势。
7）政府将增强企业能力合作计划（Partnerships for Capability Transformation，简称PACT），让计划能够支持更多范围的合作。
8）为协助更多中小企业采用绿色方案，政府将延长和扩大企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）下对绿色贷款（green loan）的支持。政府也将加强节能津贴计划（Energy Efficiency Grant），增加适用领域，包括制造业、建筑业、海运业、数据中心等。
4.个人技能提升
1）推出技能创新前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme），特别针对年龄40岁及以上的新加坡人，整个计划涵盖三大元素：
①明年新学年起，可通过“中途职业加强津贴”（SkillsFuture Mid-Career Enhanced Subsidy），到大专学府如工艺教育学院、理工学院和艺术机构，报读全日制的专业文凭课程。
②进修全日制课程的雇员，在进修期间也能获得每月最高3000元的培训津贴。每名进修者可在一生中，获得最多24个月的培训津贴，以减轻他们因请假进修而损失的收入。
③这个群体将能在今年5月获得额外4000元的技能创前程培训补助，用来进修专业课程，加强就业能力。
2）政府正在规划协助非自愿失业者重返职场的临时财务援助计划细节，预计在今年较后时间公布。
5.薪水方面
1）政府将进一步加强就业入息补助计划，明年1月起，该计划的合格月入顶限将从2500元，调高至3000元，预计可让约50万名新加坡员工受惠。其中年龄介于30岁至34岁的低薪员工，每年可领的最高补助金额为2450元，比目前的2100元，增加350元。越年长的员工，可领取的补助金越高。例如，60岁及以上者，每年可领的最高补助金额，从4200元增加700元，至4900元。残障员工不论年龄，同样可领取最高4900元的补助金。
2）此外，政府也宣布从今年7月1日起，调高本地薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）200元，即从现有的1400元，增至1600元。换言之，有聘请外籍员工的公司，须给本地员工至少1600元的月薪。兼职的本地员工时薪，也从原有的9元增至10元5角。
3）政府将拨出10亿元填补渐进式加薪补贴计划，提高渐进式加薪补贴计划的补助。雇主在给予总月入不超过2500元的居民雇员加薪至少100元时，政府将在2024年资助50％的加薪额，比2023年财政预算案宣布的30％，高出20个百分点。居民雇员指的是新加坡公民和永久居民。雇主在给予月入2500元以上至不超过3000元的居民雇员，加薪至少100元时，政府将资助30％的加薪额，比2023年财政预算案宣布的15％高出15个百分点。在2025年及2026年，雇员可获得加薪补贴的月入顶限，将从原本已公布的2500元，增加500元至3000元，但政府资助的额度会逐年减少，分别是30%及15%。
